Şirketin kuruluşundan günlük işleyişine kadar kurumsal kararların hukuka uygun alınmasını sağlar, ortaklar arası uyuşmazlıklarda şirketinizi temsil ederiz.
Kapsam
- Şirket kuruluşu ve esas sözleşme
- Genel kurul ve yönetim kurulu işlemleri
- Pay devirleri ve ortaklık sözleşmeleri
- Birleşme, bölünme ve tür değiştirme
- Ortaklar arası uyuşmazlıklar
Kuruluş ve esas sözleşme
Anonim ve limited şirketler 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabidir. Esas sözleşme; şirketin unvanını, konusunu, sermayesini, pay yapısını ve yönetim düzenini belirler. Kuruluş aşamasında yapılan tercihler, ortaklar arasındaki ilişkiyi yıllarca etkiler.
Genel kurul ve yönetim
Olağan genel kurul, her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde toplanır. Toplantıya çağrı, gündem, nisaplar ve kararların tescili kanundaki usullere uygun yapılmalıdır; aksi hâlde kararların iptali gündeme gelebilir.
Pay devirleri ve ortaklık sözleşmeleri
Limited şirketlerde esas sermaye payının devri, yazılı şekilde yapılan ve imzaları noterce onaylanan bir sözleşme ile genel kurulun onayına bağlıdır. Anonim şirketlerde ise pay devrinin şekli, payın türüne ve esas sözleşmedeki sınırlamalara göre değişir.
Ortaklar arasındaki ilişkileri, oy anlaşmalarını, ön alım haklarını ve ortaklıktan ayrılma şartlarını düzenleyen pay sahipleri sözleşmeleri, ileride doğabilecek uyuşmazlıkları önlemenin en etkili araçlarından biridir.
Birleşme, bölünme ve uyuşmazlıklar
Birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemleri, kanunda ayrıntılı olarak düzenlenen belgeler ve süreler gerektirir. Ortaklar arası uyuşmazlıklarda ise genel kurul kararlarının iptali, sorumluluk davaları ve ortaklıktan çıkma veya çıkarılma talepleri gündeme gelebilir.
Sık sorulan sorular
Limited şirkette hisse devri nasıl yapılır?
Yazılı şekilde yapılan ve imzaları noterce onaylanan bir devir sözleşmesi ve esas sözleşmede aksi öngörülmemişse genel kurulun onayı gerekir. Devir, pay defterine işlenir ve ticaret siciline tescil ettirilir.
Olağan genel kurul ne zaman yapılmalıdır?
Her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde. Takvim yılını faaliyet dönemi olarak kullanan şirketlerde bu, genellikle mart ayının sonuna kadar demektir.
Genel kurul kararına nasıl itiraz edilir?
Kanuna, esas sözleşmeye ya da dürüstlük kuralına aykırı kararlara karşı, kanunda sayılan kişiler karar tarihinden itibaren üç ay içinde iptal davası açabilir. Bazı ağır aykırılıklar ise butlan sebebi olabilir.
Yazılar genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için mutlaka bir avukata danışın.